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问题解决团队 学习团队 自我管理团队 多功能型团队
任务型团队 多功能团队 问题决解型团队 命令性团队 自我管理型团队
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自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低 团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策 是公司设置的以团队为单位的组织机构 自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
自我管理型团队 有明确领导的团队 日常工作团队 特别工作团队
离职率偏高、流动率偏低 离职率和流动率偏高 离职率偏低、流动率偏高 离职率和流动率偏低
自我管理型团队 多功能团队 虚拟团队 生产服务团队
问题解决型团队； 自我管理型团队； 跨部门团队； 虚拟团队。
自我管理型团队 网络式团队 矩阵式团队 决策型团队
生产服务型团队 问题解决型团队 自我管理型团队 跨职能团队 行动磋商团队
问题解决型团队 自我管理型团队 职能型团队 多功能型团队 自主型团队
固定型团队 问题解决型团队 非正式团队 自我管理型团队
问题解决型团队 自我管理型团队 多功能型团队 虚拟性团队
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