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公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批 对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批
国家公务员就是我国行政机关的一切工作人员 国家公务员包括行政机关、司法机关中执行国家公务的人员 国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员 按照产生及任免方式的不同，公务员可分为政府组成人员和非政府组成人员
上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。 在不同地区机关进行交流的方式。 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。 选派公务员到下级机关或者上级机关.其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。 在不同地区机关进行交流的方式。 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。 选派公务员到下级机关或者上级机关， 其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
仅限于上级机关公务员到下级机关进行锻炼 是同一地区机关公务员之间进行交流的方式 挂职锻炼期间暂时与原单位人事关系脱钩 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
退休条件须由公务员主管部门作出规定。 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。 公务员退休的条件主要强调的是工作年限。 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。
任免机关有关部门对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查处理，要先报任免机关负责人批准立案，批准立案后再进行初步调查 给予处分决定须经任免机关领导成员集体讨论作出，免予处分、撤销处分决定可以由任免机关领导成员单独作出 任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定报监察部门备案 给予行政机关公务员处分，应当自初步调查之日起6个月内作出决定。情况复杂的，办案期限最长可以延长到12个月
可从符合条件的人员中直接选聘 按照公务员录用程序公开招聘 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行
国家要求对公务员进行全面考核 考核是公务员管理的基础 对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大 对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
参照公务员法管理的人员 公务员 行政机关依法委托的组织中的工勤人员 企事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员
上级机关的公务员到下级机关进行交流 在不同地区机关进行交流 下级机关的公务员到上级机关进行交流 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
退休条件须由公务员主管部门作出规定。 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。 公务员退休的条件主要强调的是工作年限。 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。
省级以上公务员主管部门 招录机关 任免机关 省级人民政府
因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 公务员在企业任职的 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬
因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 公务员在企业任职的 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬
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