团队成员组成搭配是否科学是的重要条件-X题卡

以团队为基础的劳动力依赖底层管理高层管理当局的承诺利用手段---目的链

领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据单位争先创优的重要条件工资晋升的依据廉政档案达标的重要条件

智力素质品德素质心理素质能力素质

麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层

智力素质品德素质心理素质能力素质

教师是否给予指导是否有明确的目的活动是否多样化幼儿是否在自主活动

团队成员是否有足够资金团队成员是否已经开始合作团队成员是否有合适的人数团队成员是否认同共同目标

是否近视是否色盲嗅觉是否灵敏体育是否优秀

职业道德是职工事业成功的重要条件职业道德是职工事业成功的重要条件职业道德是职工事业成功的重要条件职业道德是职工事业成功的重要条件

决定是否需要对进度计划偏差采取纠错行动定义需要生产项目可交付成果所需的活动评估范围定义是否足以支持进度计划保证项目团队士气高昂，小组成员能够发挥最大潜能

以团队为基础的劳动力依赖底层管理高层管理当局的承诺利用手段---目的链

依据重要条件必要条件重要组成

①②③④ ①②④ ①③④ ①②③

是否和本团队有一致的目标是否有协作精神是否有创新意识成员的心理特征

权变理论特质理论魅力型领导理论领导-成员交换理论

团队成员的组成团队的目标团队的激励方式团队成员的水平

时代精神重要条件核心条件必要条件

团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。