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强化创新执行力的因素不包括()

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个人执行力  团队执行力  能动执行力  领导执行力  
形成学习环境  形成领导带头执行的环境  形成创新环境  形成监督环境  
强化各级管理者的率先意识到  强化创新意识  强化中层干部的执行力  强化基层员工的执行意识  强化规制建设  
拘束力  确定力  强制力  执行力  
拘束力  存续力  执行力  跨程序的执行力  
执行力  拘束力  确定力  公信力  
预见力  创造力  记忆力  执行力  
确定力  强制力  执行力  拘束力  
树立明确的团队目标  引入竞争机制  强化执行力文化建设  注重沟通激励建设  
以人为本、健全制度是执行力的组织保证  事业心、责任感是执行力的思想保证  言必行、行必果是执行力的诚信保证  队伍素质和组织精神是执行力的人员保证  
执行力  拘束力  确定力  公信力  
能力不足  资源不足  动力不足  目标不清  
证明力  确定力  执行力  拘束力  
公信力  公信力和执行力  效率和执行力  
人员问题  团队文化问题  结构问题  时间问题  
观念要素  责任划分  能力要素  环境要素  
树立重视执行的意识  强化服务的动机  要有爱岗敬业的精神  树立克服困难的勇气  
执行力是群体合作的基础  执行力是群体持续发展的助力器  执行力是群体能够打胜仗的保障  组织执行力是凝聚组织力量的源泉  
创新思维能力  创新知识储备  创新专门技能  创新执行力  

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