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关键问题分析 职业发展周期 职业发展能力提升 职业发展方案
系统规划是面向全局的关键问题 系统规划具有确定性,结构化程度很高 系统规划不宜过细 系统规划是高层次的系统分析
上级领导认为需要解决的关键问题 原组织中需要解决的所有问题 项目委托单位提出的新问题 原组织中不适应项目开展的关键问题
上级领导认为需要解决的关键问题 原组织中需要解决的所有问题 项目委托单位新提出的所有问题 原组织中不适应项目开展的主要关键问题
在SLA时间内恢复的关键问题比率 紧急问题处理速度 客户对紧急问题处理的满意程度 对紧急问题原因分析的深刻程度
版本升级后引发了严重或关键问题。 版本升级后未解决原有问题并引入了新的非严重或关键问题。 如果当时无法判定是否解决原有问题且未引入严重或关键问题,则可不回退。 版本升级不成功且版本回退也不成功时,版本升级实施人员需要立即启动紧急问题处理流程。
应选择先进的解决方案 要比组织发展战略更超前 对环境变化要有应变能力 要特别重视技术因素
上级领导认为需要解决的关键问题 原组织中需要解决的所有问题 项目委托单位新提出的所有问题 原组织中不适应项目开展的关键问题