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沟通时沟通对象提出自己的情感、思想、经验与对方分享,这是。( )

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信息分享  情感分享  道德分享  利益分享  
沟通的功能包括获取信息、思想交流与情感分享、满足需求和维持心理平衡、减少冲突和协调群体内行为  沟通指的是人际沟通,个体之间的信息交流以及情感、需要、态度等心理因素的传递与交流  沟通过程由信息源、信息、通道、信息接受者、反馈、障碍与背景等7个因素构成  沟通包括语言沟通和非语言沟通  沟通有多种分类方法  
沟通指的是人际沟通,个体之间的信息交流以及情感、需要、态度等心理因素的传递与交流  沟通包括语言沟通和非语言沟通  沟通过程由信息源、信息、通道、信息接受者、反馈、障碍与背景等7个因素构成  沟通的功能包括获取信息、思想交流与情感分享、满足需求和维持心理平衡、减少冲突和协调群体内行为  沟通有多种分类方法  
情感性沟通  共鸣性沟通  一般性沟通  事务性沟通  分享性沟通  
事务性沟通  分享性沟通  一般性沟通  情感性沟通  共鸣性沟通  
情感性沟通  事务性沟通  一致性的沟通  超理智的沟通  分享性沟通  
沟通需要聚焦于问题  沟通与服务介入过程紧密联系  沟通需要社会工作者的及时回应  沟通中鼓励服务对象放弃自我评价  沟通需要社会工作者分享经验和感受  
思想沟通和语言沟通、心理沟通  思想沟通和情感沟通、心理沟通  思想沟通和情感沟通、语言沟通  情感沟通和语言沟通、知识沟通  知识沟通和思想沟通、心理沟通  
沟通是一个双向、互动的历程  沟通有利于满足员工的心理需要  管理者要学会踊跃倾听  要学会换位思考  
下行沟通  上行沟通  横向沟通  斜向沟通  
沟通是获取信息的手段  沟通是思想交流与情感分享的工具  沟通是减少冲突、改善人际关系的重要途径  沟通是满足需求、维持心理平衡的重要因素  
思想沟通  情感沟通  人际沟通  心理沟通  
一般性沟通  陈述事实  分享个人观点和判断  分享情感  沟通高峰  
直接打断对方,然后陈述自己的观点  听完,然后直接说自己的观点  听完,先表示对对方某些观点的认可,再提出自己的不同观点  会下与对方沟通  
直接打断对方,然后陈述自己的观点  听完,然后直接说自己的观点  听完,先表示对对方某些观点的认可,再提出自己的不同意见  会下与对方沟通  

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