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化厂与王某继续履行劳动合同 化工厂补偿王某精神损失费 撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某共同承担仲裁费
化工厂以严某为被告起诉，列某中外合资企业为第三人 化工厂以某中外合资企业为被告起诉，列严某为第三人 化工厂以严某与某中外合资企业共同侵权为由起诉，将严某与某中外合资企业列为共同被告 化工厂只能选择以其中一方为被告起诉
丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期4个月 甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为1个月 丁公司约定李某从事非全日制用工，试用期为半个月 乙公司与赵某订立1年期劳动含同，约定试用期为2个月
李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月 王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日 赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月 张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月
合同无效 试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限 试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限 没有试用期，劳动合同期限为6个月
化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
违背了有关最低工资的规定 违背了最低就业年龄的规定 违背了有关工时的规定 属于无效合同 属于雇用童工
试用期不得超过2个月 试用期的工资不得低于960元 试用期的工资不得低于1000元 试用期不包含在劳动合同期限内
试用期为8个月 试用期期间公司随时可以解除劳动合同 试用期期间张某随时可以解除劳动合同 试用期期间公司只提供食宿，不支付工资
在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 对再次就业的职工不得约定试用期 约定的试用期不得超过6个月 是否约定试用期由双方当事人协商确定
可以约定试用期 不可以约定试用期 在协商一致的情况下可以约定试用期 以上说法都不对
可以约定一个月的试用期 不能约定试用期 可以约定两个月的试用期 可以约定三个月的试用期
李某与甲公司可以约定2个月的试用期 李某与甲公司可以约定6个月的试用期 李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月 周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月 刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月 林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日
这份合同没有采用书面形式而且缺少劳动合同的必备条款 对从事工作性质、违反责任等事项的规定违反国家法律法规 在签订合同中，用人单位采用了欺诈手段 李某是未成年人，不具有签订劳动合同的资格
湘公网安备 43130202000226号