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组织的战略目标 组织的外部环境 员工的个人需要 组织的战略目标和外部环境
复杂稳定的环境 复杂动态的环境 简单稳定的环境 简单动态的环境掌握组织外部环境的不同类型。
要确保组织对外部环境变化的调控能力 要保证组织的自稳定功能 组织对外部环境具有应变能力 要充分体现组织目标及分工协作要求 要注意设置相同层次的权力和责任制度
需要巨大变革 时间和经费有限 采用稳定战略 外部环境稳定
群体、个体、组织、外部环境 个体、组织、群体、外部环境 个体、群体、组织。外部环境 外部环境、个体、群体、组织
要确保组织对外部环境变化的调控能力 保证组织的自稳定功能 组织对外部环境具有应变能力 要充分体现组织目标及分工协作要求 要注意设置不同层次的权力和责任制度
秘书机构的外部环境 秘书机构的职能环境 秘书组织内部环境 秘书组织外部环境
战略控制，战略实施，SWOT分析和战略形成，组织内外部条件分析，组织外部环境分析，确定组织的使命和目标 组织内外部条件分析，组织外部环境分析，战略实施，战略控制， SWOT分析和战略形成，确定组织的使命和目标 确定组织的使命和目标，组织外部环境分析，组织内外部条件分析， SWOT分析和战略形成，战略实施，战略控制 组织外部环境分析，战略实施，战略控制， SWOT分析和战略形成，组织内外部条件分析，确定组织的使命和目标
员工流失率很高 采用稳定战略 外部环境稳定 外部环境易变 时间和经费有限
要确保组织对外部环境变化的调控能力 保证组织的自稳定功能 组织对外部环境具有应变能力 要充分体现组织目标及分工协作要求 要注意设置不同层次的权力和责任制度
行政组织依赖于外部环境 外部环境决定行政组织的结构 行政组织能动的选择与塑造外部环境 外部环境依赖于行政组织 行政组织决定外部环境
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