职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。

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职工因工伤所产生的哪些费用由工伤保险基金支付如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费其职工工伤发生的所有费

某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧对此承担举证责任的应该是

工伤职工社会保险行政部门用人单位第三方机构

根据工伤保险条例下列关于工伤保险的说法正确的是

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

根据工伤保险条例的规定用人单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属在被鉴定为职业病之日起6个

正确错误

关于工伤保险下列说法错误的是

职工醉酒导致自己在工作中死亡的，应认定为工伤工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

关于用人单位工伤保险责任的说法正确的是

职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到损害时工作的单位担当工伤保险责任用人单位应当将参与工伤保险的有关状况,在本单位内公示职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止非全日制从业人员可以自愿参与工伤保险,运用其的用人单位无工伤保险责任用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位担当工伤保险责任

关于工伤保险责任的说法错误的是

用人单位分立的，承继单位应肖承担原用人单位的工伤保险责任用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承相职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

用人单位未在工伤保险条例规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有

社保基金该用人单位工伤保险基金工伤职工

下列有关工伤保险的说法错误的是

职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费社会保险经办机构根据用人单位工资待遇,福利水平等情况，确定用人单位缴费费率职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤

关于工伤保险责任的说法错误的是

用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

工伤保险条例规定用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的在此期间发生的工伤待遇等有关费用由负担

工伤职工用人单位工伤职工和用人单位社会保险部门

依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规

用人单位工伤保险基金用人单位和工伤保险基金用人单位和职工本人

关于用人单位工伤保险责任的说法正确的是

职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止非全日制从业人员可以自愿用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

根据工伤保险条例下列关于工伤保险的说法正确的是

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积职工住院治疗工伤的伙食补肋费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

对认定为工伤的建筑业职工各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照认定的伤残等级较高的级别享受伤残津贴待遇

有关用人单位工伤保险责任的说法对的的是

职工在两个用人单位同步就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任用人单位应当将参与工伤保险的有关状况，在本单位内公告职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止非全日制从业人员可以自愿参与工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

关于工伤保险责任的说法错误的是

用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

关于用人单位工伤保险责任的说法正确的是

职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任用人单位在转让前职工发生工伤的，由继承的单位承担工伤保险责任

关于用人单位工伤保险责任的说法正确的是

职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任

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