你可能感兴趣的试题
思考评价和行动评价 绩效评价和薪酬满意度 知识评价和技能评价 人员的能力,素质,技能分析以及针对工作绩效的评价
培训专职工作人员 培训一般考评人员 培训中层干部 培训考评者与被考评者
考评人员资格证卡 考评人员审批卡 考评人员培训卡 考评人员准入资质
自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院）、质量督导人员和考评对象的监督检查 执行考评任务时， 必须佩带考评人员证卡， 考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作 自觉维护考评现场秩序， 及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 有独立进行考评， 并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息， 便于鉴定机构聘用遣派
3 年 新考培训 3 年 换证培训 2 年 新考培训 2 年 换证培训
选定满意的施工单位及材料设备供应单位 建立健全实施动态控制的组织机构 建立建设工程目标控制工作考评机制 改善建设工程目标控制的工作流程 明确各级目标控制人员的任务和职责分工
绩效考评工作计划 绩效考评指标体系 绩效考评工作流程 绩效考评方式
自觉接受人力资源社会保障部门、 职业技能鉴定指导中心（办公室、 考试院）、 质量督导人员和考评对象的监督检查 执行考评任务时， 必须佩带考评人员证卡， 考评人员证卡如遗失或办理中， 不得参加考评工作 自觉维护考评现场秩序， 及时处理违纪问题， 并将处理结果上报鉴定部门 有独立进行考评， 并拒绝人和单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 对于纳入全省考评人员管理系统的数据， 个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息， 便于鉴定机构聘用派遣
接受考评组任务及接受集中培训 准备和检查阶段 实施鉴定阶段 阅评总结阶段
绩效考评工作计划 绩效考评工作流程 考评结果的反馈和运用 考评工作的评价
未按时参加考评任务， 或未提前跟鉴定组织机构协调， 擅自找人顶岗， 但没有对考试秩序造成不良影响 未佩戴国家职业技能鉴定考评人员胸卡进行考评的 参加考评任务， 经常迟到、 早退或无故不到 在鉴定开考前， 以任何形式向考生、 培训机构透露鉴定考试题目、 答案 协助任何机构， 考生作弊， 干预其他考评人员正常评分或更改考试结果
审查施工组织设计 建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员 明确各级目标控制人员的任务和职责分工 建立建设工程目标控制工作考评机制 改善建设工程目标控制的工作流程
制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材 组织实施考评人员的培训、考核、认证 制订考评人员评选办法 制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度
知识评价和技能评价 思考评价和行动评价 绩效评价和薪酬满意度 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
湘公网安备 43130202000226号