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确定试测人员结构主要包括()

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确定试测群体规模  确定试测人员结构  确定题目效度  对试测数据的分析处理  测验的合成  
制定工作规范,选配、培训组织成员  确定人员需用量、选配、培训组织成员  确定人员结构、选配、培训组织成员  确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员  
确定哪些心理特征和行为可以试要预测的活动达到成功。  编制相应的心理特征和行为的有关条目。  进展预测验和正式测验以建立心理测验手册。  建立衡量被试是否成功的标准,即效标。  
确定试测群体规模  确定试测人员结构  确定题目效度  对试测资料的分析处理  测验的合成  
对测验进行结构安排  选定所需要的测验题  抽样选定标准化样本进行试测  施测程序标准化  从施测结果中建立常模  
制定工作规范,选配、培训组织成员  确定人员需用量、选配、培训组织成  确定人员结构、选配、培训组织成员  确定人员需用量、考核、晋升组织成员  
按照试验的目 的和要求, 确定观测项目 , 选择量测区段, 布置测点位置;  按照试验的目 的确定加载方案;  按照确定的量测项目 , 选择合适的仪表;  确定试验观测方法。  
确定施工顺序  选择专业施工人员  确定总的施工程序及施工流向  确定施工进度  选择主要分项工程的施工方法  
确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册  确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料  确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册  拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册  确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册  
对测验进行结构安排  选定所需的测验题  抽样选定标准化样本进行试测  施测程序标准化  从施测结果中建立常模  
确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册  确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料  确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册  拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册  确定测验目的-拟定编制计划设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册  
制定工作规范,选配、培训组织成员  确定人员需用量,选配、培训组织成员  确定人员结构,选配、培训组织成员  
确定坡脚点 水平距离  确定管护边界  丈量水平距放样  或多 次试放  
评分者的意见  监考人员的意见  参与者的意见  统计分析的结果  
零应力处的校核测点主要是确定应变仪读数的准确性  为了 保证测试结果更好, 测点应布置的越多越好  在结构构件的控制断面应布置测点  量测方案应先考虑结构的应变测试  
对测验进行结构安排  选定所需要的测验题  抽样选定标准化样本进行试测  施测程序标准化  从施测结果中建立常模  
制定工作规范,选配、培训组织成员  确定人员需用量、选配、培训组织成员  确定人员结构、选配、培训组织成员  确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员  
测法与顺序  测法与观测路线  测法与记录  测法与算法  
确定组织目标  确定业务内容  确定组织结构  配备职务人员  规定职责权限  
确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-合成测验-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册  确定测验目的-拟定编制计划-试测与分析-设计测试项目-测验使用的标准-编写手册-合成测验-搜集信效度资料  确定测验目的-拟定编制计划-设计测试项目-试测与分析-合成测验-测验使用的标准化-搜集信效度资料-编写手册  拟定编制计划-确定测验目的-设计测试项目-试测与分析-测验使用的标准化-搜集信效度资料-合成测验-编写手册  确定测验目的-拟定编制计划设计测试项目-试测与分析-搜集信效度资料-合成测验-测验使用的标准化-编写手册