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劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成 劳动争议发生后，劳动者应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、职工代表、用人单位代表组成 劳动争议发生后，可以直接向人民法院提起诉讼
该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共 9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任；办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人．由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任 该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 劳动争议申请仲裁的时效期间为3年
用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请单位劳动争议调解委员会调解 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 企业劳动争议调解委员会由职工代表，用人单位代表、工会代表，劳动行政部门代表组成 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 C. 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
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