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计划工作的主要原理中,最重要的原理是( )。
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管理学原理《管理学原理考试试题(九)》真题及答案
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计划工作原理中目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是
限定因素原理
许诺原理
灵活性原理
改变航道原理
在计划工作原理中关于合理的计划期限的确定问题体现在 上
许诺原理
限定因素原理
灵活性原理
改变航道原理
在计划工作原理中是决策的精髓
许诺原理
限定因素原理
灵活性原理
改变航道原理
计划工作的原理包括
反映计划要求原理
限定因素原理
灵活性原理
改变航道原理
许诺原理
计划工作的主要原理有
限定因素原理
许诺原理
灵活性原理
改变航道原理
计划工作的原理主要包括
适应性原理
限定因素原理
许诺原理
改变航道原理
计划工作中强调抓关键问题的原理是
灵活性原理
许诺原理
改变航道原理
限定因素原理
在计划工作中制定弹性计划是运用计划工作的
灵活性原理
许诺原理
限定因素原理
改变航道原理
对主管人员来说计划工作中最主要的原理是
限定因素原理
灵活性原理
许诺原理
改变航道原理
在计划工作中制定弹性计划是运用计划工作的
灵活性原理
许诺原理
限定因素原理
改变航道原理
强调抓住关键问题的是计划工作中的
限定因素原理
许诺原理
灵活性原理
改变航道原理
计划工作中的__针对的是如何确定合理的计划期限等问题
灵活性原理
限定因素原理
改变航道原理
许诺原理
分清事物的主要矛盾与次要矛盾强调抓主要矛盾类同于计划工作中的
限定因素原理
许诺原理
灵活性原理
改变航道原理
使计划在执行过程之中具有应变能力主要是指计划工作的
限定因素原理
灵活性原理
许诺原理
改变航道原理
计划工作的原理
计划工作中最主要的原理是
改变航道原理
灵活性原理
限定因素原理
许诺原理
计划工作中的针对的是如何确定合理的计划期限等问题
灵活性原理
限定性因素原理
改变航道原理
许诺原理
计划工作的改变航道原理体现了抓主要矛盾的思想
计划工作中的__针对的是如何确定合理的计划期限等问题
灵活性原理
限定因素原理
改变航道原理
许诺原理
下列原理中属于计划工作原理的是
目标统一原理
许诺原理
激励原理
稳定性与适应性相结合的原理
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管理学涉及的领域十分广阔它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义 的管理思想管理原理和管理方法这体现了管理学的
韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次其中最高领导层的职责是
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以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是
行为科学的理论基础是
产生于作业活动并为作业活动服务的活动是
被称为行政组织理论之父的是
以人为本的管理强调
被称为行政组织理论之父的是
肩负制定具体计划职责的管理者是
按照时间先后顺序可将管理思想分为阶段
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法约尔对企业的经营活动进行了划分其中属于财务活动的是
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行为科学最基本的理论核心是
关于有效的管理者与成功的管理者下列说法中正确的是
按照时间先后顺序可将管理思想分为阶段
以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是
下列属于古典管理理论的是
管理者在决策制定方面的角色具体包括
以人为本的管理强调
法约尔对企业的经营活动进行了划分其中计划组织指挥协调控制属于
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