公共事业管理激励的目标认同原则-X题卡

诱发人们的欲望制定工作目标催促人们工作调动人们积极性

导向作用激励作用控制作用协调作用沟通作用

改善人民生活水平公共事业管理提供公共事业产品提高公共事业管理效率

宏观公共事业管理与微观公共事业管理是不同层次和不同性质的管理宏观公共事业管理是高层次的带有总量和全局性的管理微观公共事业管理是以直接管理为基本方式的管理微观公共事业管理是中、低层次的带有个量和局部性质的管理

政府决定着整个公共事业管理的基本范围、基本性质和基本方向政府决定着整个公共事业管理的体制和运行政府是公共事业管理中其他管理主体的管理者政府直接兴办各种公共事业

公共事业管理的范围公共事业管理的能力公共事业管理的水平和效率公共事业管理的性质

中层公共事业管理机构低层公共事业管理机构中低层公共事业管理机构高低层公共事业管理机构

成本使用最大化和公众最大满意化资源使用效率最大化和公共事业目标实现良好成本实用最大化和公共事业目标实现良好资源使用效率最大化和公众最大满意化

实现公共产品需求和供给平衡制定公共事业范围内的社会指标在基层公共事业领域中不断完善公共服务满足全社会公众基本生活需求

公共事业管理的范围公共事业管理的能力公共事业管理的水平和效率公共事业管理的性质

公共事业管理激励的“目标认同原则”