龙某现年40岁刚参加劳保目前投保薪资已达上限42000元假设劳保投保薪资年增幅为2%龙某在60岁退休-X题卡

90000 90909 100000 110000

7,170元 7.890元 7,763 元 8,840元

薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率薪资水平越高，薪资幅度越小

薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率薪资水平越高，薪资幅度越小

244,437元 254,470 元 264,470元 274, 470元

2,588元 2,628元 2,789 元 2,812元

68.57万元 103.54万元 159.68万元 142.56万元

1,235 1,333 1,427 1, 530

薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率薪资水平越高，薪资幅度越小

薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率薪资水平越高，薪资幅度越小

李某，现年 22 岁，高中毕业张某，现年 30 岁，法学硕士，某私营企业主，曾被开除公职王某，现年 40 岁，自愿从事人民警察工作

187万元 207万元 227万元 247万元

薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率薪资水平越高，薪资幅度越小

1200 1350 1300 1400

薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变更薪资幅度应足够大，以便对精彩的工作表现供应激励薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率薪资水平越高，薪资幅度越小

13,700元 13, 804元 15,600元 16,224元

龙某现年40岁，刚参加劳保，目前投保薪资已达上限42000元。假设劳保投保薪资年增幅为2%，龙某在60岁退休时，可领劳保老年给付多少金额(取最接近金额)