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CRM的终极目标就是帮助企业满足客户的需求。
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销售管理《客户关系管理》真题及答案
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货币政策目标的中间目标指中央银行实行一定货币政策在未来时期要达到的最终目的终极目标指中央银行为了实现
客户关系管理的终极目标是的最大化
客户资源
客户资产
客户终身价值
客户关系
企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标作为企业文化 的目标一般是指
终极性目标
过渡性目标
长期目标
短期目标
咨询是终极目标与具体目标的关系是
从终极目标着眼 ,从具体目标着手
以具体目标为指导 ,实现终极目标
从具体目标着眼 ,从终极目标着手
有具体目标出发 ,确定终极目标
咨询的终极目标与具体目标的关系是
从终极目标着眼,从具体目标着手
以具体目标为指导,实现终极目标
由具体目标出发,确定终极目标
从具体目标着手,实现终极目标
咨询的终极目标与具体目标的关系是
从具体目标着眼,从终极目标着手
以具体目标为指导,实现终极目标
从终极目标着眼,从具体目标着手
由具体目标出发,确定终极目标
大学生创业的终极目标是回报社会
精益生产方式的终极目标零浪费子目标
CRM的终极目标就是帮助满足
自信训练有哪些终极目标
终极目标
口碑营销软文营销网络炒作的终极目标是什么
品牌传播和产品销售
节省企业营销成本
增加网站收录
为客户提供增值服务
目标网的终极目标是什么
让所有人知道101目标网
让每一个墓碑都刻上101目标网网址
赚大钱
帮助更多的人
企业追求的终极目标应该是企业的可持续经营
是饭店运作的终极目标饭店追求的最高境界的评价
战略规划的主要任务包括
描述组织的终极目标
选择方法帮助组织消除障碍实现目标
组织结构
人员甄选
评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标愿景个性化 地进行战略性的人力资源制
咨询目标中的终极目标是达到中间目标过程中的每项工作
关于效能的理解不正确的是
在时间管理中,时间的效能要和人生的奋斗方向个企业的终极目标吻合
效能的观念就是仅仅衡量速度,不考虑其他因素
效能的概念始终不偏离终极目标和结果
在单位时间内所获得价值和回报的大小就是效能
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标愿景个性化地进行战略性的人力资源制度
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如果要获得客户满意度数据需要进行定量调查企业首先要具备能快速准确地找到客户这是企业的基础管理工作
结合实例说明上海通用是如何实施CRM系统的
在大客户管理中是客户服务的最高层次
联系实际说明企业如何实现一对一营销
是指那些刚开始与公司开展交易但对产品和服务还缺乏全面了解的客户
CRM的技术核心是
客户满意中超出期望的式子是
客户管理的难题是如何识别以便留住盈利的客户剔除给企业带来亏损的客户
是客户与企业关系开始到结束的整个客户生命周期的循环中客户对企业的直接贡献和间接贡献的全部价值总和
在实施客户管理中所谓的抓大放小正确论述是
在新经济条件下实施战略已经成为现代企业开展经营活动的基本准则它是企业克敌制胜压倒对手占领市场开辟财源的锐利武器
是客户在较长时间内对企业产品或服务保持的选择偏好与重复性的购买
按客户重要性分类客户可以分为
简述客户关系管理在营销方面的观念创新和策略创新
结合实际说明适合客户关系管理的客户细分的方式以及企业对不同类型客户的管理重点
结合实际分析说明客户满意度和客户忠诚度的关系
企业界普遍认为是实现利润增长和提高企业总体价值的关键
如果企业能够创造非凡的就拥有了维持长期收益的基础
简述适合客户关系管理的客户细分的方式
最快速成本最低的调查方法是
网络客户服务的层次中最高的是
真正的做好了客户关系管理企业将进入一个良性循环的发展之中使的理念将深入企业的文化之中
在客户关系管理中不是4P策略的是
市场状况为卖方市场总趋势是产品供不应求是属于企业经营管理理念演变阶段的基本条件
举例说明客户忠诚的类型和特征
第一个提出了CRM
客户数据库具有哪些功能
对于企业而言不同客户之间的差异主要在于
基于满足客户需要的服务理念德国大众从哪些方面开展工作
怎样理解一对一营销
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