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简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析
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人力资源基础知识(公共科目)《问答》真题及答案
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对薪酬满意度调查问卷不能采用方法进行统计分析
频率分析
排序分析
相关关系分析
四分位法
下列方法中不用于薪酬调查数据的统计分析的是
频率分析
差异检验
数据排列
回归分析
下列属于统计分析报告的特点的有
统计分析报告是以统计数据为主体
统计分析报告是以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明
统计分析报告具有独特的表达方式和结构特点
有助于企业对具体问题进行控制
薪酬调查在总体上包括薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤
撰写数据统计分析报告的要求不包括________
要选择适当数据来说明预定的意图
要说明调查对象的选择以及数据的来源
要说明采用的统计方法和工具
要通俗地解释数据统计分析的结论
薪酬调查的步骤确定调查范围和对象确定调查方式薪酬调查数据的统计分析提交薪酬分析报告
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些14分
对薪酬调查的数据进行整理汇总统计分析时可以采取的方法包括
数据排列法
频率分析法
回归分析法
离散分析法
概率推断法
薪酬市场调查中统计分析调查数据包括
数据排列
频率分析
回归分析
图表分析
要素分析
薪酬调查操作步骤错误的是①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分
①③②④⑤
③②④⑤①
②①③④⑤
⑤①③④②
④⑤①③②
在进行薪酬市场调查中确定调查的企业岗位数据和时间段是属于
确定调查范围
选择调查方式
确定调查目的
统计分析调查数据
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析12分
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