让人们对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用的因素是-X题卡

马斯洛的需求层次理论赫兹伯格的双因素理论维克多.弗洛姆的期望理论道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论

利率法定存款准备金货币供应量基础货币

激励因素在对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用公司政策管理、监督、工资、同事关系、工作条件属于激励因素激励因素增加会带来工作积极性和工作业绩的增加提供充足的激励因素，是进行团队建设与管理的必要前提

马斯洛的需要层次理论赫茨伯格的双因素理论维克多弗罗姆的期望理论道格拉斯麦格雷戈的x理论—Y理论

人们工作满意的反面是工作不满意人们工作满意的反面是没有工作满意人们工作不满意的反面是工作满意

利率法定存款准备金货币供应量基础货币

马斯洛的需要层次理论赫茨伯格的双因素理论维克多？弗罗姆的期望理论道格拉斯？麦格雷戈的X-Y理论

道格拉斯·麦格雷戈的X-Y理论赫兹伯格的双因素理论马斯洛的需求层次理论维克多·弗洛姆的期望理论

公平公开公正公示

独立客观有效公开公正

需要因素激励因素保健因素公平因素

马斯洛的需求层次理论赫兹伯格的双因素理论维克多.弗洛姆的期望理论道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论

让人们对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用的因素是()。