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团队精神 合作关系 遵纪守法的行为 顾全大局的思想
爱岗敬业 努力钻研业务 发扬团结协作的团队精神 注重企业管理
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质 将每个成员“粘”在一起的“胶”
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质 将每个成员“粘”在一起的“胶”
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质 将每个成员“粘”在一起的“胶”
团队精神包含凝聚力，团队互信意识和团队士气 团队精神是价值观，信息机制 团队精神是全体成员一致同意形成的文件 团队精神通过少数人的劳动和悉心培养形成 团队精神表现是有差别的
具备了团队精神，我们才能更好地施展个人才华 只要有了团队精神，就能发挥团队的创造力 团队精神对形成团结高效的集体具有重要的作用 个人的智慧在团队力量的发挥中是无关紧要的
爱国主义精神和团队精神 爱国主义精神和敬业精神 集体主义精神和团队精神 集体主义精神和敬业精神
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体 构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成 构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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