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要团队成员牺牲自我去完成一项工作 要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好一项工作 自我牺牲精神 团队利益高于一切
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质 将每个成员“粘”在一起的“胶”
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质 将每个成员“粘”在一起的“胶”
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质 将每个成员“粘”在一起的“胶”
优秀的团队品质 优秀团队 优秀的团队精神 选项 ABC
团队精神包含凝聚力，团队互信意识和团队士气 团队精神是价值观，信息机制 团队精神是全体成员一致同意形成的文件 团队精神通过少数人的劳动和悉心培养形成 团队精神表现是有差别的
团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。 良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。 团队精神是以牺牲自我为前提的。 有团队精神的团队，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。
一个团队要实现其工作目标，重要的是其成员要有团队精神 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的 团队精神都是一样的，没有差别 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成
团队精神包含凝聚力、团队互信意识和团队士气 团队精神是价值观、信息机制 团队精神是全体成员一致同意形成的文件 团队精神通过少数人的带动和悉心培养逐步形成 团队精神表现是有差别的
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体 构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成 构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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