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职业道德是职工个人的修养问题， 与企业的信誉没有直接关系 职业道德可以促进企业技术进步 职业道德与企业的凝聚力没什么关系 企业竞争力与员工个人的职业道德水平没有直接联系
职业道德可以协调同事之间关系 职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系 与物质激励相比，职业道德的作用较弱 加强职业道德建设，对公司的经济效益的提升没有影响
职业道德一旦内化为从业人员的素质，外化为从业人员的行为，就会转化为强大的物质力量，极大地提高企业和行业的竞争力 职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系 与物质激励相比，职业道德的作用较弱 加强职业道德建设，对公司的经济效益的提升没有影响
职业道德是历史发展的产物 职业道德是调整职业关系、社会关系和家庭关系的道德规范 职业道德是道德的一部分 职业道德在不同行业具有多样性
职业道德是协调同事之间关系的法宝 职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系 与物质激励相比，职业道德的作用较弱 遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显
职业道德是协调同事之间关系的法宝 职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系 与物质激励相比，职业道德的作用较弱 遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显
职业道德与职业内容密不可分 职业道德随着社会文明的发展而发展 职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任 职业道德与实践没有关系，是人的一种思想规范
个人职业发展的深度有赖于职业道德 职业发展客观上与职业道德关系不大 职业发展客观上要求提升职业道德 社会主义精神文明建设要求职业发展与职业道德相辅相成
职业道德可以改变人的性格 职业道德能够促进精神文明建设的发展 职业道德推动了社会经济的健康、有序发展 职业道德能够改善人际关系，建立良好的社会道德风尚
职业道德对企业发展具有重要价值 职业道德在企业文化中占据重要作用 职业道德是增强企业凝聚力的手段 职业道德可以增强企业竞争力
职业道德是事业成功的保证 职业道德是人格的一面镜子 职业道德的提升有利于人全面发展 每一个成功的人往往都有较高的职业道德
职业道德是职工个人的修养问题,与企业的信誉没有直接关系 职业道德可以促进企业技术进步 职业道德与企业的凝聚力没什么关系 企业竞争力与员工个人的职业道德水平没有直接联系
加强职业道德建设能产生推动经济发展和社会和谐的精神动力，并给经济社会的和谐发展带来最大的效益 加强职业道德建设有助于人际关系的和谐，而这种和谐的人际关系是构建社会主义和谐社会的现实基础 职业道德建设则是确保社会经济和谐发展的重要手段，职业道德的最终目标就是要促进社会经济的和谐发展 加强职业道德建设对社会和谐的贡献是短期的，但会对今后社会的全面发展产生深远的影响
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