特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有-X题卡

制定支持企业经营战略的培训与开发战略维护培训与开发的场地和设施帮助和指导员工个人职业发展计划审批企业年度的培训与开发计划

制定支持企业经营战略的培训与开发战略维护培训与开发的场地和设施帮助和指导员工个人职业发展计划审批企业年度的培训与开发计划确定企业内部和外部的培训与开发资源

外部培训与开发可以拓展员工的视野外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训这类培训主要包括更新观念的培训专项管理

物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

按照培训与工作的关系划分特许经营企业员工培训分为

知识更新培训提高业务能力培训职前培训在职培训

特许经营企业员工的主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充主要是解决会的问题

知识培训技能培训思维培训观念培训

组织基本的培训与开发有

对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度对新员工进行知识和技能上的培训与开发对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件以上都是

除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是

制定企业员工培训开发规划的前提制定企业员工培训开发规划的内容制定企业员工培训开发规划的要求制定企业员工培训开发规划的趋势

关于外部培训与开发优点的说法正确的有

外部培训与开发可以拓展员工的视野外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果外部培训与开发可以使理论与实践即使结合

关于外部培训与开发优点的说法正确的有

外部培训与开发可以拓展员工的视野外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果外部培训与开发可以使理论与实践即时结合