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职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制 职业道德是一种外显的、强制性的约束机制 职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制 职业道德是一种既可外显、也可内在的约束机制 职业道德是一种内存的、强制性的约束机制
职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 职业道德的形式因行业不同而有所不同 讲求职业道德会降低企业的竞争力
职业道德适用范围具有有限性 职业道德在内容上具有稳定性 职业道德的表现形式具有单一性 职业道德的发展具有间断性
职业道德的形式因行业的不同而有所不同 职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 讲职业道德会降低企业的竞争力
从内容上看,教师职业道德比一般职业道德更具全面性、先进性 从影响空间看,教师职业道德比一般职业道德更具广泛性 从影响深度和时间上看,教师职业道德比一般职业道德更具深远性 从道德行为的结果看,教师职业道德不产生直接的功利效益 从行为条件看,教师职业道德对劳动者心理品质有更高的要求
在内容上,具有很强的职业性、鲜明地表达职业义务、职业责任和职业行为上的道德准则 在形式方面,带有较强的实践性和强制性 在效果上具有较强的从属性、连续性和稳定性 职业道德兼有强烈的纪律性
职业道德是一种外显的、强制性的约束机制 职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制 职业道德是一种内在的、强制性的约束机制 职业道德是一种既可外显,也可内在的约束机制 职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制
社会功能上的无限性 历史发展上的跳跃性 职业内容上的稳定性 表现形式上的单一性
职业道德对企业起到决定经济效益的作用 在市场经济条件下,职业道德具有最大限度地克服人们受利益驱动的社会功能 职业道德有三方面的特征:一是范围上的有限性;二是内容上的稳定性和连续性;三是形式上的多样性 职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制
职业道德的形式因行业不同而有所不同 职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 讲求职业道德会降低企业的竞争力
职业道德的适用范围具有有限性 职业道德在内容上具有稳定性 职业道德的表现形式具有单一性 职业道德的发展具有间断性
职业道德具有职业上的普遍性 职业道德具有内容上的稳定性 职业道德具有形式上的同一性 结论A、B及C都不是正确的
职业道德具有明显的广泛性 职业道德具有连续性 通过公约守则的形式,使职业道德具体化规范化 职业道德建设的原则是集体主义 职业道德具有形式上的多样性
职业道德的形式因行业不同而有所不同 职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 讲求职业道德会降低企业的竞争力
确立职业道德信念 培养职业道德情感 形成职业道德观念 发展职业道德判断