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霍桑试验的探讨结果是( )。
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初级经济师《2023年初级经济师人力资源管理真题》真题及答案
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马歇尔试验直接测得的结果是什么
霍桑试验
霍桑试验的四个阶段_________继电器装配室试验__________________
关于霍桑试验探讨结果的说法正确的是
创建了最早的工作绩效评价体系
设计了最有效的标准工作方式
提出了人力资本理论
发觉工人的心情、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
导致“以人为导向”的管理思想出现
人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的
某无机结合稳定材料7d无侧限抗压强度的试验结果见下 表下列说法正确是
试件3试验结果不是异常值
试件3试验结果是异常值
试件4试验结果不是异常值
试件4试验结果是异常值
简述霍桑试验的基本内容
霍桑试验的主持者是
关于二元社会结构的探讨最早可追溯到荷兰经济学家
霍桑
桑德森
博克
威廉斯
3S管理是下列哪项试验的结果
铁锹试验
生铁搬运试验
霍桑试验
金属切削试验
群体试验
解释霍桑试验及其结论
霍桑试验的阶段及结论
霍桑试验的结论包括哪几个要点
简述霍桑试验的主要结论.
试述霍桑试验
霍桑试验的负责人是_________
霍桑试验的结论是什么
霍桑试验的霍桑是由下列哪一种选择而得名的
人名
地名
工厂名
产品名
霍桑试验是由谁领导的
霍桑
梅奥
法约尔
韦伯
叙述霍桑试验所得出的结论
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劳动关系最主要的特点是
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度 指的是
关于绩效反馈面谈的说法正确的是.
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法正确的是
当劳动力供给曲线不变的时候劳动力需求曲线向左移动的时候均衡 工资率均衡就业量
上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括_
传统的认为领导者具有某些固有的特质并且这些特质是与生 俱来的只有先天具备了这些特质的人才能成为领导
关于心理测试的说法正确的是
大五人格测试中的大五包括
关于参与管理的说法正确的是
中允许组织在整个战略规划过程中将人力资源问题都考虑在内
下列选项中属于绩效反馈面谈原则与技巧的是
关于全面质量管理的说法正确的是
生命周期理论认为影响领导者风格选择的一个重要因素是
基于小__小王借鉴的这种领导风格该公司可以考虑采取的管理措 施还有
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括'
关于摩擦性失业的说法正确的是
小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是
在劳动力交易中转移的是劳动力的
衡量职业化程度高低的指标包括
下列选项中不属于集体劳权的是
关于劳动力市场的说法正确的是
公司董事长每年年底都会与员工谈话目的是了解员工 过去一年的工作状况对公司的态度以及未来的打算在今年的谈话中员工 小李说自己很喜欢公司的工作环境跟大部分同事的关系也很好虽然自己 工作非常努力但不被领导认可升职希望渺茫;而同办公室的小王没有自己 努力却总被领导夸奖上个月还涨了工资这让自己深受打击工作动力没 有以前那么大了甚至萌生了辞职念头董事长询问小李原因小李认为这 是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的领导给小王设置的工作目标 比较容易达到所以即使自己非常努力领导也不认可;然而工作目标是 领导设置的自己没有发言权董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑 小李的意见根据马斯洛需要层次理论小李在工作中没有得到满足的需 要是
在知识技能上并无质的差别的劳动者因从事职业的工作条件和社会 环境的不同而产生的工资差别被称为
关于雇主组织的说法错误的是
从争议的性质来看人力资源和社会保险争议属于争议范畴劳 动争议属于争议范畴
非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过小 时每周工作时间累计不超过小时
从现行法律规定来看解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要 包括
ERG理论认为人的核心需要包括
下列选项中不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是
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