在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该(　)。

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导入阶段提问阶段结束阶段确认阶段

关系建立阶段导入阶段核心阶段确认阶段

关系建立阶段导人阶段核心阶段确认阶段

考官应从应聘者可以预料到的问题开始问考官提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目讲述一些核心胜任力的事例考官进一步对核心阶段所获得的信息进行确认应聘者提问

结束阶段导入阶段核心阶段确认阶段

结束阶段导入阶段核心阶段确认阶段

在面试过程中应保持严肃认真的气氛要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问密切注意应聘人员的行为和反应在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

关系建立阶段导入阶段核心阶段确认阶段

结束阶段导人阶段提问阶段确认阶段

应密切注意应聘人员的行为和反应在面试过程中应该保持严肃认真的气氛要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问在面试过程中要将所有观察到信息全部记录下来

(A) 关系建立阶段 (B) 导入阶段 (C) 核心阶段 (D) 确认阶段

关系建立阶段介绍阶段核心阶段确认阶段