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对未来的、可能的收益不宜过于乐观 掌握客观规律，充分考虑制约因素 将目标规划和计划结合起来 按照一定的标准对建设工程进行分类 对各类建设工程所可能采用的结构体系进行统一分类
掌握客观规律，充分考虑制约因素 对未来的,可能的收益予以明确 正确制定目标偏离的标准 建立目标实际值与计划值之间的对应关系 将目标规划和计划结合起来
是否能够以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务 其设置是否体现科学化、合理化和系统化的要求 各个岗位之间上下左右的关系如何 岗位职责和目标是否具体、明确 在岗员工的任职资格条件
掌握客观规律，充分考虑制约因素 对未来的、可能的收益不宜过于乐观 将目标规划和计划结合起来 应从建设工程业主的角度考虑其三者之间的关系
掌握客观规律，充分考虑制约因素 对未来的、可能的收益不宜过于乐观 将目标规划和计划结合起来 要侧重于分析目标之间的对立关系 使投资、进度、质量同时达到最优
与能源方针保持一致； 在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标； 在评审时尽可能使用最高标准； 尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。
能反映出教育内容和目标要求 能体现某项教育或信息服务的真实情况和工作进展 指标数量尽可能少而精，科学合理 应参考计划生育目标管理考核中所设立的有关考核指标 应确定被调查对象的数量
把握主观意愿，充分考虑制约因素 要将投资、进度、质量三大目标作为一个系统统筹考虑，反复协调和平衡 对未来的、可能的收益应保持乐观 将目标规划和计划清晰的分开认识
以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保目标对实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性 以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础，确保方针中守法承诺的实现 应考虑自身技术、财务能力以及经营上有关职业健康安全的要求，确保目标的可行性与实用性 应将目标尽可能量化，与以往事件、事故、不符合的发生情况，作出客观比较，确保目标符合持续改进的要求
选择合适的衡量指标 制定绩效制度 确定绩效指标要符合有关原则 绩效指标的目标值要充分考虑
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