关于项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。人力资源管理不包括员工的绩效考评。人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。人力资源管理的目的是减少人才流动。

人力资源管理是建设项目管理的一部分人力资源管理服务于建设项目管理建设项目管理本身包含了人力资源管理建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

人力资源管理服务于建设项目管理建设项目管理本身则包含了人力资源管理人力资源管理是建设项目管理的一部分人力资源管理包含建设项目管理人力资源管理和建设项目管理两个平等的管理项目

人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标人力资源管理不是建设项目管理的一部分建设项目管理服务于人力资源管理建设项目管理本身没有包含人力资源管理

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

人力资源管理会提高员工的流动率人力资源管理能够调动员工的积极性人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感人力资源管理会增加员工的不满情绪人力资源管理能确保人与事的良好匹配