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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

社会就业总量取决于

A. 总需求水平
B. 总供给水平
C. 国民生产总值
D. 劳动力数量
E. 均衡国民收入

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2多项选择题 3分

决策科学化的要求包括

A. 合理的决策标准
B. 有效的信息系统
C. 系统的决策观念
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化

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正确答案： -

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3多项选择题 3分

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

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正确答案： -

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4多项选择题 3分

环境优化机制的主要因素包括

A. 工作报酬
B. 学习发展环境
C. 工作条件
D. 人际关系环境
E. 工作环境

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5多项选择题 3分

企业集团的职能机构包括

A. 依托型组织职能机构
B. 非常设机构
C. 综合型组织职能机构
D. 智囊机构、业务公司和专业中心
E. 独立型组织职能机构

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