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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：19次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

培训成果转化的层面包括

A. 依样划瓢
B. 举一反三
C. 融通记忆
D. 自我管理
E. 融会贯通

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2多项选择题 3分

影响管理者对培训支持水平的因素有等

A. 我知道本门课是关于哪方面的
B. 我们可用于课堂讨论的工具和技术
C. 有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进
D. 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
E. 我已和将要参加培训的员工讨论了课程的内容

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3多项选择题 3分

环境支持机制包括

A. 管理者支持
B. 同事支持
C. 受训者的配合
D. 技术支持
E. 应用所学技能的机会

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4多项选择题 3分

在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有

A. 我知道本门课是关于哪方面的
B. 我明白组织为什么愿意提供培训
C. 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
D. 他们知道我关心课程的内容
E. 我对培训有足够的了解，可在员工返回工作岗位时对其提供支持

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5多项选择题 3分

管理者为获得尽可能高的支持可以采取的方法有

A. 培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的
B. 培训组织者鼓励受训者
C. 聘请管理者作为培训讲师
D. 安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
E. 聘请有经验的专家教授作为培训师

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