多项选择
- 试卷分类:人力资源管理师(二级)
- 卷面总分:100分
- 答题时间:120分钟
- 试卷类型:模拟试题
- 练习次数:13次
- 试卷题量:0题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
目的在于认识客观事实
- B.
结论具有客观性
- C.
以某种价值判断为基础
- D.
结论具有主观性
- E.
目的在于为政府制定经济政策服务
2多项选择题 3分
- A.
体制障碍
- B.
市场缺陷
- C.
诚信障碍
- D.
经济滞后
- E.
信息障碍
3多项选择题 3分
- A.
劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
- B.
劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
- C.
劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
- D.
劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
- E.
工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段
4多项选择题 3分
- A.
总需求水平
- B.
总供给水平
- C.
国民生产总值
- D.
劳动力数量
- E.
均衡国民收入
5多项选择题 3分
- A.
失业周数
- B.
失业人数
- C.
平均失业持续期
- D.
就业人数
- E.
失业人数占社会劳动力的比例
-
问答集
试卷分类:人力资源管理师(二级)
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