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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括

A. 体制障碍
B. 市场缺陷
C. 诚信问题
D. 经济滞后
E. 信息障碍

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2多项选择题 3分

战略控制的方法包括

A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制

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3多项选择题 3分

有领袖魅力的管理者的关键特征包括

A. 是变革的代言人
B. 自信和远见
C. 行为不循规蹈矩
D. 对环境敏感
E. 有清楚表达目标的能力

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4多项选择题 3分

人力资源开发的根本目标包括

A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能

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5多项选择题 3分

企业集团是一种新型的组织结构模式其构成包括

A. 持股成员企业层
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业

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