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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

下列项目中属于经济性福利的是

A. 工作环境保护
B. 交通性福利
C. 津贴和补贴
D. 住房性福利
E. 培训性福利

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2多项选择题 3分

技术等级工资制由组成

A. 工资等级
B. 工资等级表
C. 工资等级线
D. 技术等级标准
E. 工资标准

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3多项选择题 3分

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的包括

A. 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D. 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E. 按工作时间支付给个人的工资报酬

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4多项选择题 3分

合理的工资总额可以用的方法来推算

A. 工资总额占附加值比例
B. 盈亏平衡点
C. 损益表
D. 资产负债
E. 工资总额与销售额

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5多项选择题 3分

当前在我国很多企业中工资制度的主要特点包括

A. 级别多
B. 级别少
C. 级差小
D. 级差大 E，水平低

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