当前位置: X题卡 > 试卷库 > 人力资源基础知识(公共科目) > 单选题

单选题

推荐等级:

发布时间: 1970-01-01

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

收入差距的衡量指标是

  • A. 国民收入
  • B. 基尼系数
  • C. 人均GDP
  • D. 需求弹性
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

2最佳选择题 3分

一般均衡分析方法的代表人物是

  • A. 亚当·斯密
  • B. 希克斯
  • C. 马歇尔
  • D. 瓦尔拉
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

3最佳选择题 3分

在完全竞争条件下短期企业劳动力需求决定的原则是

  • A. MRP=VMP
  • B. MRP=MP
  • C. VMP=MP
  • D. MP=MC
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

4最佳选择题 3分

供给富有弹性表示为

  • A. Es<0
  • B. Es>0
  • C. Es<1
  • D. Es>1
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

5最佳选择题 3分

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是

  • A. Es>1
  • B. Es<1
  • C. Es>0
  • D. Es<0
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

其他考生还关注了

更多
  • 问答集

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:7次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:8次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:9次

  • 简单多选

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:8次

  • 简单多选

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:5次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:7次

  • 问答集

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:4次

  • 问答

    试卷分类:人力资源基础知识(公共科目)

    练习次数:4次