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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：企业培训师（二级）
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：12次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

撰写评估报告的原则是

A. 评估方案的可行性
B. 用辩证的眼光分析问题
C. 在下结论前要有真凭实据
D. 要考虑到评估者本人可能存在的偏见
E. 不仅要考虑到培训的短期效果，还要关注其长期影响

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2多项选择题 3分

编辑培训教材的方法包括

A. 教授法教材编辑
B. 多媒体教学法教材编辑
C. 角色扮演法教材编辑
D. 案例法教材编辑
E. 成套系统培训法教材编辑

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3多项选择题 3分

岗位职务描述调查阶段的主要任务是对等各方面作全面的调查和统计

A. 整个岗位描述过程
B. 工作环境
C. 工作态度
D. 工作内容
E. 工作人员

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4多项选择题 3分

以下不属于培训课程构成要素的有

A. 课程目标
B. 课程教师
C. 教学策略
D. 培训计划
E. 课程空间

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5多项选择题 3分

通过岗位分析需完成下列工作以确定最终培训方案

A. 了解岗位对于被培训人员的相关要求，特别是工作能力方面的要求
B. 了解培训人员的相关要求，特别是工作绩效方面的要求
C. 确定最急需的培训内容
D. 进一步对被培训人员的个人能力、素质现状进行分析
E. 进一步对被培训人员的理论素养、知识水平进行分析

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