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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：12次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

平衡计分卡的指标包括

A. 客户满意度
B. 内部流程
C. 学习与成长
D. 战略指标
E. 财务指标

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2多项选择题 3分

平衡计分卡的内容包括以下几个方面

A. 财务方面
B. 客户方面
C. 业务方面
D. 学习与成长方面
E. 内部流程方面

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3多项选择题 3分

平衡计分卡最突出的特点是

A. 将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来
B. 将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
C. 把企业的使命作为具体的目标和评测指标
D. 战略转变为具体的目标和评测指标
E. 实现战略和绩效的有机结合

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4多项选择题 3分

平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面

A. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B. 期望的成果和产生这些成果的动因之问的平衡
C. 定量衡量和定性衡量之间的平衡
D. 外部目标和内部目标之间的平衡
E. 短期目标和长期目标之间的平衡

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5多项选择题 3分

平衡计分卡将关键性衡量指标分为

A. 结果性指标和驱动性指标
B. 定性指标和定量指标
C. 财务指标和非财务指标
D. 短期指标和长期指标
E. 内部指标和外部指标

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