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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

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2最佳选择题 3分

包括国家通过立法规定的工时制度延长工作时间加班加点的条件及最高限额休息休假制度等其立法宗旨在于确保劳

A. 最长劳动时间标准
B. 基本劳动时间标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准

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3最佳选择题 3分

收入差距的衡量指标是

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性

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4最佳选择题 3分

一般而言正常的收入差距范围的基尼系数水平是

A. 0.1～0.3
B. 0.2～0.3
C. 0.2～0.4
D. 0.2～0.5

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正确答案： -

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5最佳选择题 3分

在劳动经济学的研究方法中是认识客观现象向人们提供实在有用确定精确的知识的方法

A. 观察研究方法
B. 实证研究方法
C. 对比研究方法
D. 规范研究方法

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