首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 人力资源管理员(四级) > 单选

单选

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理员(四级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：17次
试卷题量：0题

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

劳动力需求的自身工资弹性是变动对工资事变动的反应程度

A. 劳动力供给量
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力需求

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2最佳选择题 3分

收入差距的衡量指标是

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3最佳选择题 3分

是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A. 财政政策
B. 货币政策
C. 金融政策
D. 收入政策

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4最佳选择题 3分

是劳动权的核心

A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

在国家的法律体系中具有量高法律效力

A. 劳动法律
B. __
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：5次
问答集
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：4次
问答
试卷分类：人力资源管理员(四级)

练习次数：4次

相关题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试