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发布时间: 1970-01-01
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则
正确答案: -
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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤
在企业人力资源管理师培训教程中总共介绍了四大类20多种绩效考评方法这些方法各具特点各有各的适用范围请
在实施360度考评方法时应密切关注哪些问题
试卷分类:人力资源职业道德(公共科目)
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