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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

王齐在单位工作了16年该单位提出双方协议解除劳动合同按规定经济补偿金应发放的工资

A. 8个月
B. 12个月
C. 16个月
D. 24个月

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2最佳选择题 3分

劳动者的工种与岗位工作地点和场所通常在劳动合同的中加以约束

A. 法定条款
B. 约定条款
C. 专项协议
D. 补充协议

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3最佳选择题 3分

按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议下列选项中错误的是

A. 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B. 要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C. 要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D. 要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

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4最佳选择题 3分

劳动卫生规程不包括

A. 防止粉尘危害
B. 传染病的防治
C. 防止噪音和强光刺激
D. 防止电磁辐射危害

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5最佳选择题 3分

劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是

A. 用人单位支付的培训费
B. 劳动合同约定的其他赔偿费用
C. 用人单位在招聘中所支付的费用
D. 对生产经营造成的间接经济损失

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