首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 人力资源职业道德(公共科目) > 单项选择

单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：22次
试卷题量：0题

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

创新是指为了一定的目的遵循事物发展的规律对事物的整体或其中的某些部分进行变革从而使其得以更新与发展的

A. 主体(人)
B. 客体(人)
C. 集体(人)
D. 团队(人)

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2最佳选择题 3分

直线型思维障碍是指生搬硬套现有理论

A. 迂回思维
B. 从侧面思维
C. 死记硬背现有答案阻碍思维

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3最佳选择题 3分

权威型思维障碍是指不敢怀疑权威的理论或观点

A. 迷信权威
B. 创新思维
C. 专家型思维
D. 局限型思维

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4最佳选择题 3分

是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法

A. 突破思维法
B. 逆向思维法
C. 横向思维法
D. 扩散思维法

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

发散思维又称扩散思维或多向思维

A. 发散思维
B. 横向思维
C. 辐射思维
D. 颠倒思维

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：5次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：4次
问答
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：4次

相关题库

更多

助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员