首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 人力资源职业道德(公共科目) > 多项选择

多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：10次
试卷题量：0题

扫码用手机做题

试卷预览

1多项选择题 3分

人岗匹配包括

A. 岗位与岗位之间相匹配
B. 员工与员工之间相匹配
C. 工作报酬与员工贡献相匹配
D. 工作要求与员工素质相匹配
E. 工作报酬与员工学历相匹配

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

员工素质测评的主要原则包括

A. 客观测评与主观测评相结合
B. 定性测评与定量测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 素质测评与绩效测评相结合
E. 定期测评与随机测评相结合

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

在同一类别的测评对象中常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化其量化形式包括

A. 等距量化
B. 比例量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
E. 顺序量化

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

员工素质测评标准表示的形式包括

A. 评语短句式
B. 客观语句式
C. 方向指示式
D. 专家提问式
E. 设问提示式

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5多项选择题 3分

员工素质测评中的能力测评一般包括

A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：5次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：4次
问答
试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)

练习次数：4次

相关题库

更多

助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员