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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：17次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

按照划分可以将劳动争议分为权利争议和利益争议

A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的

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2最佳选择题 3分

劳务派遣单位的出现是的必然结果

A. 社会化大生产
B. 科学技术发喂
C. 劳动管理专业化分工
D. 劳动环境改善

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3最佳选择题 3分

关于劳动争议仲裁的原则仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则以保证仲裁裁决的公正性这属于以下哪种

A. 区分举证责任原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 合议原则

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4最佳选择题 3分

在企业调解委员会中用人单位代表人数不得超过委员总数的

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 2/5

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5最佳选择题 3分

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为

A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议

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