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发布时间: 1970-01-01
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试说明绩效面谈的种类按具体内容区分以及提高绩效面谈质量的措施与方法
正确答案: -
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试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容
试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程
简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则
简述目标管理法的基本步骤
试卷分类:助理人力资源管理师(三级)
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