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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：19次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

人力资本理论认为

A. 企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

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2最佳选择题 3分

从长期发展战略与管理作业运作的维度来看人事经理

A. 是培训与技能开发的推动者
B. 是企业经营的战略合作伙伴
C. 要了解并尽可能满足员工的需求
D. 是构建人力资源管理各项基础工作的专家

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3最佳选择题 3分

是涉及公司各个部门推动企业总体发展战略实现的具体分支战略

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 公司策略

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4最佳选择题 3分

一般而言采取的企业的员工归属感和雇用保障都最高

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 创新策略

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5最佳选择题 3分

实质上只有一个法人企业

A. 卡特尔
B. 辛迪加
C. 托拉斯
D. 康采恩

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