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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：19次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

参加招聘会前关于招聘人员的准备说法正确的有

A. 招聘人员的服装服饰整洁大方
B. 现场人员要有用人部门的人员
C. 所有的人在回答问题时要口径一致
D. 对求职者可能问到的问题对答如流
E. 现场人员最好有人力资源部的人员

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2多项选择题 3分

笔试的优点包括

A. 成绩评定比较客观
B. 花较少时间达到较高效率
C. 对大量应聘者同时筛选
D. 增加考察的信度和效度
E. 应聘者的心理压力比较大

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3多项选择题 3分

从面试所达到的效果看面试可分为

A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 正式面试
E. 非结构化面试

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4多项选择题 3分

招聘成本效用评估的类型主要包括

A. 人员录用成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 人员选拔成本效用分析
D. 招聘成本与录用人数比
E. 招聘总成本效用分析

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5多项选择题 3分

企业内部劳动分工包括等几种形式

A. 职能分工
B. 专业分工
C. 特殊分工
D. 技术分工
E. 个别分工

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