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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：31次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

企业实行实物支付的主要原因是

A. 实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B. 实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C. 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D. 从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E. 实物支付是普遍存在的福利支付方式

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2多项选择题 3分

利润最大的含义就是

A. “差额”是正值，则越大越好
B. “差额”如果是负值，则越小越好
C. 利润最大化不过是效益最大化的变形
D. 利润最大化不过是效用的变化
E. 利润最大化是货币收入的变化

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3多项选择题 3分

对摩擦性失业表述正确的是

A. 是高效率利用劳动资源的需要
B. 是一种正常性失业
C. 是动态性市场经济的一个自然特征
D. 是一种岗位交换之间的失业
E. 表明劳动力经常处于流动过程中

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4多项选择题 3分

劳动经济学的任务是

A. 理解并揭示劳动力供给
B. 劳动力的稀缺
C. 劳动力需求
D. 工资
E. 就业决定机制

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5多项选择题 3分

对收入平等化的主要政策措施有

A. 实行个人收入所得税制度
B. 对遗产、赠与、财产、高消费征税
C. 发展社会保障事业
D. 对失业者提供就业机会与就业培训
E. 发展教育事业和改善居民住房条件

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