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简述绩效管理系统的构成以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系
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说明如何建立企业的关键绩效指标体系
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简述绩效考评运作体系的基本内容
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简述绩效管理系统的基础理论——关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点
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简述绩效考评面谈的程序和技巧并举例说明如何应用绩效考评的结果
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