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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：13次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点

A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评

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正确答案： -

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2最佳选择题 3分

以摸清情况了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是

A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

的对象一般具有明显的数量关系量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征

A. 一次量化
B. 二次量化
C. 模糊量化
D. 类别量化

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4最佳选择题 3分

形式为优良中差的员工素质测评标度为

A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度

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正确答案： -

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5最佳选择题 3分

员工素质测评体系的横向结构不包括

A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 测评指标要素
D. 工作绩效要素

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