首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 助理人力资源管理师(三级) > 多项选择

多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：11次
试卷题量：0题

扫码用手机做题

试卷预览

1多项选择题 3分

战略层次的培训需求分析的主要内容包括

A. 预测企业未来的人事变动
B. 找出对培训不利的影响因素
C. 考虑各种可能改变组织优先权的因素
D. 调查并了解员工的工作态度和满意度
E. 找出可能对企业目标产生影响的因素

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括

A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间费用较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
E. 员工都会说出真实想法，反映真实情况

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

在制定培训规划时陈述目标的结果包括

A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

培训课程开始前应做好后勤准备工作确认

A. 培训师
B. 培训时间
C. 公司政策
D. 培训设备
E. 培训场地

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5多项选择题 3分

企业允许鼓励员工外出培训外出培训的员工需做好的工作包括

A. 员工自己提出申请
B. 签订员工培训合同
C. 工作日外出学习的要提供学习考勤单
D. 工作日外出学习的要提供成绩学习单
E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：6次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：4次
问答
试卷分类：助理人力资源管理师(三级)

练习次数：4次

相关题库

更多

人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员