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薪酬管理

推荐等级：

发布时间： 2015-09-17

试卷分类：二级人力资源管理师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：31次
试卷题量：51题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的

A. 内部公平
B. 个人公平
C. 外部公平
D. 程序公平

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2最佳选择题 3分

薪酬调查中借助咨询公司的力量来完成的是

A. 政府薪酬调查
B. 专业性薪酬调查
C. 商业性薪酬调查
D. 特殊人群薪酬调查

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

从调查的组织者来看以下不是正式薪酬调查的是

A. 商业性薪酬调查
B. 专业性薪酬调查
C. 薪酬满意度调查
D. 政府薪酬调查

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4最佳选择题 3分

由国家劳动人事统计等部门进行的薪酬调查是

A. 专业性调查
B. 商业性调查
C. 政府薪酬调查
D. 市场性调查

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5最佳选择题 3分

从岗位描述的详细程度上来看在理想情况下

A. 岗位描述要明确
B. 岗位描述要简化
C. 岗位描述要简述
D. 岗位描述不宜过长

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